เมื่อสำนักงานงบประมาณรัฐสภาปรับปรุงการศึกษา เปรียบเทียบ การจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางเมื่อเดือนที่แล้ว เจสัน ชาฟเฟตซ์ (R-Utah) ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลสภาและปฏิรูปรัฐบาลกล่าวว่าผลลัพธ์ที่ได้จะช่วยกระตุ้นการทำงานของคณะกรรมการเพื่อปรับปรุงการบริการพลเรือนให้ทันสมัย
งานดังกล่าวจะเริ่มขึ้นในเช้าวันพฤหัสบดี เนื่องจากคณะกรรมการพิจารณา
คำแนะนำจากสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาล สถาบันวิสาหกิจอเมริกัน และมูลนิธิเฮอริเทจ เกี่ยวกับวิธีการ “ปรับปรุงและทำให้ทันสมัย” ระบบค่าตอบแทนของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน CBO จะเป็นพยานด้วย
การพิจารณาคดีจะเติมการถกเถียงที่คุ้นเคย: ข้อค้นพบล่าสุดของ CBO ตอกย้ำข้อโต้แย้งในอดีตที่ว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าตอบแทนสูงเกินไปและควรปูทางสำหรับการเปลี่ยนแปลงระบบราชการหรือไม่ – หรือว่าการศึกษาเปรียบเทียบจะตอกย้ำการต่อสู้ของรัฐบาลในการสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงใน พื้นที่วิกฤตของภารกิจ
พยานสี่คนจะหารือเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันของค่าตอบแทน 17 เปอร์เซ็นต์ระหว่างพนักงานของรัฐบาลกลางและเพื่อนร่วมงานในภาคเอกชน ตามข้อมูลของ CBO
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
โดยรวมแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย
หรือน้อยกว่านั้นมีรายได้โดยเฉลี่ยมากกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 53 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีวุฒิปริญญาตรีจะได้รับค่าตอบแทนมากกว่า 21 เปอร์เซ็นต์
ในทางตรงกันข้าม ต้นทุนค่าชดเชยทั้งหมดสำหรับพนักงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิชาชีพหรือปริญญาเอกนั้นต่ำกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 18 เปอร์เซ็นต์ CBO กล่าว
Mark Meadows ประธานคณะอนุกรรมการการดำเนินงานของรัฐบาล (RN.C.) จะเป็นประธานการพิจารณาคดี ในขณะที่ Chaffetz ประธานคณะกรรมการชุดใหญ่พักฟื้นจากการผ่าตัดเท้าในยูทาห์
Meadows กล่าวว่าระบบค่าตอบแทนของรัฐบาลกลางในปัจจุบันนั้นแพงเกินไปและไม่ได้จูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานระดับสูงอยู่ในตำแหน่งต่อไป เขาจะสนับสนุนการจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางที่สนับสนุนพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีอายุน้อยและชั่วคราวมากขึ้น ซึ่งอาจไม่ได้อยู่ในรัฐบาลเป็นเวลาหลายปีเท่ากับเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า
“เราต้องการระบบการจ่ายเงินและสวัสดิการที่ยั่งยืนทางการเงิน ซึ่งช่วยให้รัฐบาลกลางสามารถให้รางวัลผลงานและชดเชยตามความสำคัญของตำแหน่ง ไม่ใช่แค่เมื่อดำรงตำแหน่ง” ตามคำแถลงเปิดตัวของ Meadows
ตามคำให้การที่เป็นลายลักษณ์อักษร พยานจาก Heritage Foundation และ American Enterprise Institute (AEI) จะโต้แย้งว่าสภาคองเกรสให้ความสำคัญกับการศึกษาของ CBO อย่างจริงจังและควรพิจารณาการปฏิรูปการชดเชย
“รายงานของ CBO ควรยุติการถกเถียงของสาธารณชนว่ารัฐบาลกลางจ่ายเงิน
ดีหรือไม่” Andrew Biggs นักวิชาการประจำถิ่นของ AEI กล่าวในคำให้การที่เป็นลายลักษณ์อักษรของเขา “มันทำได้และโดยส่วนใหญ่แล้วดีกว่าภาคเอกชน การอภิปรายครั้งต่อไปคือวิธีทำให้ค่าตอบแทนของรัฐบาลกลางทำงานได้ดีขึ้นในแง่ของการดึงดูดและรักษาพนักงานที่รัฐบาลกลางต้องการโดยไม่ต้องจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการที่สูงกว่าตลาด”
Biggs ได้ศึกษามาอย่างยาวนานเกี่ยวกับการเปรียบเทียบการจ่ายเงินและค่าตอบแทนระหว่างภาครัฐและเอกชน ครั้งแรกที่ Heritage Foundation และตอนนี้สำหรับ AEI
แนะนำ ไฮโลไทย
